Trường đại học kinh tế quốc dân

viện đào tạo sau đại học

Chuyên ngành: Kinh tế chính trị       Mã số: 62 31 01 02
Nghiên cứu sinh: Huỳnh Thanh Bình
Người hướng dẫn: 1. PGS.TS Đặng Văn Thắng   2. PGS.TS Vũ Văn Hân

Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận 

Từ lý luận về lao động, quản lý, chất lượng lao động quản lý, Luận án tập trung làm rõ cơ sở lý luận về lao động, quản lý, chất lượng lao động quản lý, mà đặc biệt là lao động quản lý của hải quan tỉnh, thành phố ảnh hưởng, tác động đến quá trình hiện đại hóa hải quan Việt Nam, nhằm đưa ra những giải pháp kiến nghị để nâng cao chất lượng lao động quản lý, cụ thể:

(1) Thứ nhất, đề tài đã làm rõ các nhân tố tác động đến chất lượng lao động quản lý hải quan tỉnh, thành phố, trong đó bổ sung yếu tố về công tác bổ nhiệm cán bộ, coi đó là một nhân tố mới tác động đến chất lượng  lao động quản lý.

(2) Thứ hai, đề tài đã tiếp cận vấn đề chất lượng lao động quản lý hải quan tỉnh, thành phố một cách đồng thời từ các góc độ khác nhau: từ góc độ Tổ chức lao động khoa học, góc độ Hành chính học và góc độ Quản lý phát triển nguồn nhân lực. Đây là các tiếp cận có tính liên ngành, mới, cần thiết để thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài, mà các nghiên cứu trước cùng chủ đề chưa thực hiện. 

(3) Thứ ba, đề tài đã tiến hành cuộc điều tra xã hội học bằng bảng hỏi nhằm thu thập thông tin thực tế từ các khách thể trong phạm vi nghiên cứu; làm căn cứ thực tiễn minh họa cho việc phân tích, đánh giá chất lượng lao động quản lý hải quan tỉnh, thành phố. Đây là nghiên cứu đầu tiên tại Việt Nam thực hiện các khảo sát về chất lượng lao động quản lý tại các cục hải quan địa phương.

(4) Thứ tư, đề tài tiến hành đã phân tích, làm rõ được thực trạng về chất lượng lao động quản lý của Hải quan tỉnh, thành phố bằng phương pháp định tính lẫn định lượng, góp phần cho phép đánh giá một cách cụ thể hơn, khoa học hơn trên cơ sở các tiêu chí ảnh hưởng đến chất lượng lao động quản lý Hải quan.

Những đề xuất mới rút ra từ kết quả nghiên cứu

Từ việc hệ thống hóa những vấn đề lý luận về chất lượng lao động quản lý và phân tích thực trạng chất lượng lao động quản lý tại các cục Hải quan tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, luận án đã có những đề xuất nhằm nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại các cục hải quan địa phương, bao gồm: (1) những giải pháp tổng thể phát triển nguồn nhân lực hải quan, (2) những đề xuất cụ thể về việc nâng cao năng lực, kỹ năng và phẩm chất đạo đức cho cán bộ quản lý; và (3) đề xuất về công tác cán bộ như quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ.

 

-----------

 

 

The topic of contribution: Improving quality employee of provincial and municipal customs in the process of modernization of customs

The professional: Political economic Number code: 62 31 01 02

The research student: Huynh Thanh Binh

The instructor:1.  Associate Professor Ph.D. Dang Van Thang 2. Associate Professor Ph.D. Vu Van Han

 

 

Based on The theory about Employee, Management and Quality of managerial labor, the thesis focuses on clarification for Employee, Management and Quality of managerial labor; specially managerial labors at  provincial and municipal customs have effect on the process of modernization of customs of Vietnam, offering solutions and recommendations to improve quality of managerial labor, details are:

 

1. This professional clears the factors which effect impact to the quality of  managerial labor at provincial and municipal customs, inside which complemented elements of appointment, that be assumed a new factor effects the quality of managerial labor.

 

2. The topic approached the matter about the quality of  managerial labor of provincial and municipal customs from different angles: angles of scientific labor organization, Administrative perspective, managing and resourcing development about human. There are interdisciplinary approaches, necessary to implementation of the objectives and tasks to study the topic which the previous research by the same topic unrealized.

 

3. The topic conducts social investigations by using questions to gather practical information from objectivities in the scope of study, practices as a basis for research and evaluation to the quality of  managerial labor of local customs. 

 

4. The topic analyzes and clears the reality of the quality of  managerial labor at provincial and municipal customs by means of qualitative and quantitative, contributing more specific and more scientific assessment, based on criterions affecting quality of  administrative labor at customs.

 

 

From codifying issues about the quality managerial labor and analyzes the reality the quality managerial labor at central provincial and municipal customs, the thesis has the proposes to improve the quality of  administrative labor at  locally provincial and municipal customs, contain: (1) overall solutions development of human resources of customs, (2) specific proposals for improving technical capacity and moral qualities for administrative labor, and (3) planning and appointment of staff.