Nghiên cứu sinh Trần Xuân Phúc bảo vệ luận án tiến sĩ
NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
Đề tài luận án: Nghiên cứu các nhân tố thúc đẩy đổi mới sáng tạo sinh thái trong các doanh nghiệp dệt may tại Việt Nam
Ngành đào tạo: Quản trị kinh doanh (Viện QTKD) Mã ngành: 9340101
Nghiên cứu sinh: Trần Xuân Phúc
Người hướng dẫn: 1. PGS.TS. Đỗ Anh Đức 2. TS. Hoàng Vũ Hiệp
Cơ sở đào tạo: Đại học Kinh tế Quốc dân
Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận
- Thứ nhất, luận án đã tích hợp thành công bốn lý thuyết nền tảng (lý thuyết dựa trên nguồn lực, lý thuyết các bên liên quan, lý thuyết thể chế, và lý thuyết lãnh đạo biến đổi) để tạo ra một khung lý thuyết tổng hợp và đa chiều. Cách tiếp cận đa lý thuyết này chứng minh rằng hiện tượng đổi mới sáng tạo sinh thái tại doanh nghiệp dệt may đòi hỏi sự giải thích từ nhiều góc độ lý thuyết khác nhau.
- Thứ hai, luận án đã mở rộng hơn hiểu biết về lý thuyết dựa trên nguồn lực thông qua việc phát hiện vai trò kép của danh tiếng môi trường trong các nhân tố thúc đẩy đổi mới sáng tạo sinh thái. Các bằng chứng thực nghiệm đã chứng minh danh tiếng môi trường vừa là kết quả vừa là động lực tạo ra áp lực tích cực để doanh nghiệp dệt may tiếp tục đổi mới, làm phong phú thêm hiểu biết về tính chất động của các tài sản vô hình.
- Thứ ba, luận án đóng góp vào lý thuyết lãnh đạo biến đổi bằng cách chứng minh vai trò điều tiết của cam kết lãnh đạo cấp cao trong việc khuếch đại hiệu quả các nhân tố thúc đẩy từ bên trong và cả bên ngoài đối với hoạt động đổi mới sáng tạo sinh thái của doanh nghiệp.
Những phát hiện, đề xuất mới rút ra được từ kết quả nghiên cứu, khảo sát của luận án
- Đối với các doanh nghiệp dệt may, luận án đã giúp cung cấp bộ công cụ đánh giá và định hướng chiến lược đổi mới sáng tạo sinh thái đã được kiểm định khoa học. Kết quả nghiên cứu chỉ ra mức độ tác động cụ thể của từng nhân tố thúc đẩy, từ đó đề xuất các giải pháp: Tăng cường đầu tư năng lực công nghệ xanh; xây dựng danh tiếng môi trường qua truyền thông và chứng nhận; củng cố cam kết lãnh đạo cấp cao; tăng cường hợp tác với các bên liên quan, giúp doanh nghiệp xác định trọng tâm đầu tư và phân bổ nguồn lực hiệu quả.
- Đối với các cơ quan quản lý nhà nước, luận án cung cấp căn cứ khoa học hỗ trợ việc hoạch định chính sách môi trường. Kết quả về vai trò quan trọng của năng lực công nghệ và cam kết lãnh đạo cung cấp cơ sở để các cơ quan quản lý thiết kế các chương trình hỗ trợ có mục tiêu, giúp cơ quan quản lý định hướng ưu tiên hiệu quả trong việc thúc đẩy chuyển đổi xanh ngành dệt may.
-----------------------------------------------------------------------------
NEW CONTRIBUTIONS OF THE DISSERTATION
Topic: Research on Factors Driving Eco-Innovation in Textile and Garment Enterprises in Vietnam
Major: Business Administration (NEU Business School) Code: 9340101
PhD Candidate: Tran Xuan Phuc
Supervisors: 1. Assoc. Prof. Dr. Do Anh Duc 2. Dr. Hoang Vu Hiep
Training Institution: National Economics University
New Academic and Theoretical Contributions
- First, the dissertation successfully integrated four foundational theories (resource-based theory, stakeholder theory, institutional theory, and transformational leadership theory) to create a comprehensive and multidimensional theoretical framework. This multi-theoretical approach demonstrates that the phenomenon of eco-innovation in textile enterprises requires explanation from multiple theoretical perspectives.
- Second, the dissertation expanded understanding of resource-based theory by discovering the dual role of environmental reputation in driving eco-innovation. Empirical evidence has proven that environmental reputation is both an outcome and a driving force that creates positive pressure for textile and garment enterprises to continue innovating, enriching understanding of the dynamic nature of intangible assets.
- Third, the dissertation contributes to transformational leadership theory by demonstrating the moderating role of top management commitment in amplifying the effects of both internal and external drivers on enterprises' eco-innovation activities.
New Findings and Recommendations Derived from Research Results
- For textile and garment enterprises, the dissertation provides a scientifically validated toolkit for assessing and guiding eco-innovation strategies. Research results indicate the specific impact level of each driving factor, thereby proposing solutions: Strengthen investment in green technology capabilities; build environmental reputation through communication and certification; strengthen top management commitment; enhance cooperation with stakeholders, helping enterprises identify investment priorities and allocate resources effectively.
- For state management agencies, the dissertation provides scientific basis to support environmental policy formulation. Results on the important role of technological capability and leadership commitment provide a foundation for management agencies to design targeted support programs, helping management agencies effectively prioritize efforts in promoting green transformation of the textile industry.
